ارتقای دانش در کارگران
ارتقای بهرهوری کارکنان و کارگران، یکی از موضوعات مورد توجه دولتهای آلمان بوده است. این مسئله آن زمانی بیشتر خودنمایی میکند که در جریان بحران مالی ۲۰۰۸ غرب، که آمریکا و اروپای غربی با مشکلات اقتصادی جدی روبهرو شدند، شرکتهای آلمانی بهجهت کاهش تقاضا، بیکار شده بودند و بهجای اخراج کارکنان و کارگران خود، آنها را به دورههای آموزشی اعزام کردند و در واقع بهجای کار و تولید، بهازای آموزش و ارتقای مهارت، به کارکنان خود حقوق پرداخت میکردند. همین امر باعث شد پس از عبور نسبی از بحران و آغاز تولید، کارکنان و کارگران با مهارت و بهرهوری بالاتری مشغول به کار شوند.
تهای پولی و مالی منسجم
کشور آلمان، که در سالهای پس از جنگ دوم جهانی از نرخ تورم بسیار بالا رنج میبرد، بهجهت آرام کردن فضای اقتصادی و بهبود شرایط کسبوکار، اقدام به اصلاح نظام پولی خود کرد. با تغییر مقیاس پول در این کشور از مارک رایش به مارک آلمان، این تورم سنگین مهار شد. در چنین فضایی، شرایط برای سرمایهگذاری و تولید منطقیتر شد. در واقع روح و عصارهی برنامهی اصلاح پولی، که در ۲۱ ژوئن ۱۹۴۸ به اجرا درآمد، در کم کردن شدید مقدار پول در جریان بود و بهمنزلهی جراحی عمیق و دردناکی بر پیکرهی بیمار اقتصاد آلمان بهشمار میرفت که البته این جراحی عمیق، موفقیتآمیز هم بود.
این تغییر بهگونهای بود که یک روز پس از اجرای ت اصلاح پولی، مغازههای آلمان پر از کالا بود و پول نقش عادی خود را بهعنوان وسیلهی پرداخت و مبادله و محاسبه و ذخیرهی ارزش از سر گرفت و انواع بازارهای سیاه و غیرقانونی کار خود را تعطیل کردند و تولید در کشور به حرکت درآمد.
mashreghnews.ir ادامه دارد.
sanate bozorg
آلمان ,کارکنان ,اصلاح ,کشور ,کارگران ,ارتقای ,اقتصاد آلمان ,اصلاح پولی،
منبع
درباره این سایت