هنوز، استخدامم قطعی نشده بود؛ آزمایشی بودم؛ در اداره شهرستان بودم که دو نفر از وزارتخونه اومده بودن؛ همکاران می گفتن: برای بازرسی و ارزیابی عملکرد اومدن؛ اتاق هارو، یکی یکی سرکشی می کردند و با کارمندان، گفت و گو می کردن؛ وقتی اومدن اتاقی که من هم اونجا مستقر بودم، یه نگاهی به روی میز انداختن و پرسیدن:(شما چرا پرونده ای روی میزتان نیست؟! کاری ندارید شما؟! کاری انجام نمی دین شما؟) گفتم:(معیار کارکرد کارمند، تعداد پرونده های روی میزه؟ هرکسی، روی میزش شلوغ تر باشه، پرکارتره الزاماً؟) از چهره شان فهمیدم از پاسخ و تحلیل اینگونه من، خوششون نیومده و از جواب سربالای یک کارمند تازه استخدام شده ای مثل من، دلخور شده اند.
Comparative Education منبع
درباره این سایت